公司回應(yīng)發(fā)員工證件時(shí)隨手扔地上,昆山世碩電子道歉，網(wǎng)友爆料昆山世碩公司一男子點(diǎn)名后,將員工證件隨手扔地上。視頻顯示,該男子像扔垃圾一樣扔證件,員工被叫到名字后均須彎腰蹲地上拾起。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開每個(gè)員工的積極參與,處理不好公司與員工的關(guān)系,必然會(huì)阻礙公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,處理好了自然會(huì)有利于樹立起良好的社會(huì)形象,有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　隨后該公司發(fā)聲明稱因招工旺季場地受限,現(xiàn)場管理不到位,工作人員以不當(dāng)方式發(fā)放員工證件,致使新人感到不受尊重。聲明稱,主管已率團(tuán)隊(duì)向員工致歉,將會(huì)完善培訓(xùn)人員的管理及教導(dǎo)。

　　公司回應(yīng)發(fā)員工證件時(shí)隨手扔地上

　　三名男子在培訓(xùn)新員工發(fā)放工作證時(shí),站在中間的工作人員手持話筒,一個(gè)接著一個(gè),叫一位員工的名字,就將該員工的證件隨手丟在地上。員工無奈地彎腰撿起自己的工作證,如果這是偶然的失誤那也無可厚非,關(guān)鍵是,后面排隊(duì)的所有員工也是用這種方式,由于工作人員發(fā)放證件的效率極高,證件一個(gè)接著一個(gè)的扔,一會(huì)地上就扔了不少證件,員工們很快出現(xiàn)扎堆尋拾證件的場面。

　　他的這種行為,是對(duì)勞動(dòng)者的羞辱！在員工們一個(gè)一個(gè)的彎腰的過程中,就是對(duì)他的卑躬屈漆！勞動(dòng)者是靠勞動(dòng),靠自己的辛苦獲得的報(bào)酬,有必要向這樣的管理者卑微的曲膝嗎？事后,單位發(fā)布了書面道歉,因?yàn)閱挝还芾硎?主管率團(tuán)隊(duì)向員工致歉,請求諒解,重新審視及完善培訓(xùn)人員的管理教導(dǎo),把關(guān)愛員工理念貫穿始終,要加強(qiáng)主管現(xiàn)場巡視與監(jiān)督,當(dāng)事管理不當(dāng)行為,依廠規(guī)處理。

　　昆山世碩電子扔證件事件爆發(fā)后,人員紛紛提桶跑路,昆山的繁榮不都是他們沒日沒夜奮斗出來的嗎？從這個(gè)嫻熟的動(dòng)作就可以看出,這些工作人員,這樣發(fā)證已經(jīng)不是第一次了。什么樣的公司就有什么樣的員工,管理者都是公司層層篩選的,不是什么樣的人都可以。這樣的方式,完全就是踐踏別人的尊嚴(yán)。整個(gè)事件看起來就是現(xiàn)在年輕人,真實(shí)生活寫照的例子。踐踏的是他們的尊嚴(yán),拾起的是生活的責(zé)任。

　　與其說卑躬屈膝撿起工作證,還不如說是撿起的家庭的責(zé)任與負(fù)擔(dān)。他們也無法選擇,這種事件他們經(jīng)歷多了而已,如果是沒有經(jīng)歷過,第一時(shí)間選擇的絕對(duì)是推門而出,不會(huì)為了工作而放棄尊嚴(yán)。但是廠家也應(yīng)該做好自己,不能因?yàn)槟承]有職業(yè)道德的人,破壞了廠家的形象,這種事件還是要慎重考慮,否則不尊重他人的人必將自食其果。